Karriere

Die Themen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit stehen bei uns immer ganz oben in der Agenda. Unser Ziel lautet „Null Unfälle“. Wir verbessern unsere Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit und Unfallschutz stetig. Eine jährliche, VINCI Energies weite „Safety Week“ sensibilisiert dabei alle Mitarbeiter_innen für dieses wichtige Thema. Wir legen Wert auf Arbeitskleidung nach höchsten Standards, die Gesunderhaltung und die Schulung jedes Einzelnen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Maßnahmen an, die weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus gehen.

Das Dormann und Winkels-Netzwerk bietet Ihnen ein vielseitiges und attraktives Leistungspaket:

• Marktgerechte Gehälter
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsorientierte Zahlungen
• Aktienbeteiligungsprogramm CASTOR

Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeitervergünstigen und -angeboten, welche nicht nur monetärer Natur sind.

• Willkommenskultur – Welcome Days und Azubi-Tage für unsere neuen Mitarbeiter_innen
• Konzernvergünstigungen, wie z.B. auf Mobilfunkverträge,  Veranstaltungen, Carsharing und Software
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm verbunden mit einer Prämie für neue Mitarbeiter_innen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll keine Zukunftsmusik bleiben. Wir arbeiten stetig daran, entsprechend der Rahmenbedingungen unseres Geschäfts Angebote zu schaffen, die dies ermöglichen. Bereits jetzt fördern wir aktiv die Elternzeit, auch männlicher Mitarbeiter, und auch die Kinderbetreuung wird in vielen unserer Gesellschaften bezuschusst. Des Weiteren bieten wir, insofern möglich, mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter_innen an.

Neben den individuell durch die einzelnen Unternehmen gestalteten Weiterbildungsmöglichkeiten, bietet die konzerneigene Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. VINCI veranstaltet alle zwei Jahre einen Innovationswettbewerb mit dem Ziel, die in der betrieblichen Praxis entwickelten Initiativen der Mitarbeiter bekannt zu machen, zu verbreiten und konzernweit zu nutzen. Der Innovationspreis ist Ansporn zur Entfaltung des Innovationspotenzials der VINCI-Mitarbeiter in Form von Einzel- und Teaminitiativen bzw. Kooperationen mit externen Partnern. Gestalten Sie die gemeinsame Entwicklung aktiv mit!